Regalo di benvenuto per nuovi collaboratori: una prima impressione che resta

Un buon regalo di benvenuto mostra ai nuovi collaboratori, fin dall'inizio, che erano attesi, ed è più azzeccato quando la persona lo sceglie da sé. Con BEN MERITATO riceve un link regalo personale, sceglie tra regali gastronomici selezionati e inserisce da sé l'indirizzo di consegna, così le Risorse Umane non devono registrare alcun indirizzo.

Ultima verifica: 1 ottobre 2026

Perché un regalo di onboarding fa la differenza

I primi giorni in una nuova azienda sono pieni di impressioni: volti nuovi, nuove abitudini, tanti nomi da ricordare. In quel momento un regalo di benvenuto è un segno pacato e personale. Dice semplicemente: siamo contenti che Lei sia qui.

Allo stesso tempo, una nuova collega o un nuovo collega lo si conosce ancora appena. Dolce o salato, che cosa piace e che cosa no: a questo punto non lo si sa. Proprio per questo un link regalo è la scelta giusta. La persona sfoglia una selezione curata di regali gastronomici di manifatture e sceglie da sé. Non vede mai un prezzo.

Il regalo diventa così una prima esperienza con l'azienda, fatta su misura per la persona, senza che nessuno abbia dovuto indovinare.

Un regalo per il primo giorno di lavoro, senza registrare indirizzi

Un pacco di benvenuto classico richiede un indirizzo di consegna, e spesso l'indirizzo privato finisce in un ordine o in una lista di spedizione. Con BEN MERITATO questo passaggio non serve. La persona inserisce da sé l'indirizzo di consegna al momento della scelta.

Le Risorse Umane non devono quindi raccogliere, verificare né trasmettere indirizzi. La Sua azienda non vede né l'indirizzo di consegna né il regalo scelto. Nel conto aziendale si legge solo quanti regali di benvenuto sono già stati scelti.

La protezione dei dati resta semplice e il lavoro diminuisce, soprattutto quando più persone iniziano insieme.

Come funziona il regalo di benvenuto

Lei stabilisce l'occasione e il budget e scrive un saluto di benvenuto personale.
Invia il link regalo via e-mail, oppure lo scarica come cartolina pronta per la stampa con codice QR.
La nuova collega o il nuovo collega sceglie il regalo e inserisce da sé l'indirizzo di consegna.
Il regalo scelto viene spedito dalla Svizzera a questo indirizzo.

Con il link regalo BEN MERITATO fattura, con fattura QR, solo i regali effettivamente scelti; non serve una carta di credito. Il conto aziendale lo apre Lei online; prima del primo invio viene brevemente verificato e sbloccato.

Il momento giusto per il regalo di onboarding

Prima dell'inizio, il primo giorno o dopo le prime settimane: il momento lo decide Lei. Una cartolina stampata con codice QR si può lasciare sulla scrivania o consegnare durante il primo giro in azienda. Il link via e-mail è adatto se desidera inviare un saluto già prima del primo giorno.

Nessuna fretta, però. L'ultima data utile per scegliere cade dodici mesi dopo l'invio dell'e-mail; per la cartolina lasciata sulla scrivania conta la creazione del link. La data è indicata sul link. La persona può quindi prima ambientarsi e poi scegliere con calma.

Se più persone iniziano insieme, per esempio in una giornata di introduzione comune, c'è una seconda via: un ordine collettivo consegna la quantità desiderata di regali gastronomici all'indirizzo della Sua azienda. Diventa vincolante con la Sua conferma e viene fatturato dopo la spedizione. Su richiesta, in ogni pacchetto si trova anche una cartolina con un link regalo personale.

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Domande frequenti

Qual è un buon regalo di benvenuto per un nuovo collaboratore?

Un buon regalo di benvenuto esprime apprezzamento fin dal primo giorno e si addice alla persona. Poiché i nuovi collaboratori li si conosce ancora poco, lasciar scegliere è spesso la soluzione migliore. Con BEN MERITATO la persona riceve un link regalo con un saluto personale, sceglie da sé tra regali gastronomici selezionati di manifatture e non vede alcun prezzo.

Le Risorse Umane devono registrare l'indirizzo privato per il regalo di onboarding?

No. La nuova collaboratrice o il nuovo collaboratore inserisce da sé l'indirizzo di consegna al momento della scelta. Le Risorse Umane non devono raccogliere né trasmettere indirizzi, e l'azienda non vede l'indirizzo di consegna nemmeno in seguito. Nel conto aziendale compare solo lo stato complessivo dei regali scelti. Questo semplifica la protezione dei dati e l'onboarding.

Quando consegnare al meglio un regalo per il primo giorno di lavoro?

Una buona soluzione è preparare il link regalo come cartolina stampata con codice QR per il primo giorno, oppure inviarlo via e-mail poco prima. Il regalo viene consegnato solo dopo la scelta, all'indirizzo indicato dalla persona. L'ultima data utile per scegliere cade dodici mesi dopo l'invio dell'e-mail oppure, per la cartolina preparata, dopo la creazione del link, ed è indicata sul link.

Quanto costa un regalo di benvenuto che non viene scelto?

Niente. I regali di benvenuto con link regalo si fatturano per riscatto. Se la persona alla fine non entra in servizio o il link resta inutilizzato fino all'ultima data utile, non nasce alcuna fattura. Per i regali scelti riceve una fattura QR, senza carta di credito. Il budget per regalo lo stabilisce Lei al momento dell'ordine.

Si possono inviare regali di benvenuto a più nuovi collaboratori in una volta?

Sì. Ordina i link regalo per tutte le nuove persone in un unico passaggio, poi li invia via e-mail oppure li scarica come elenco o come cartoline pronte per la stampa con codice QR. Ogni persona riceve il proprio link e sceglie da sé. Per una giornata di introduzione comune è possibile anche un ordine collettivo all'indirizzo della Sua azienda.