Cadeau de bienvenue pour collaborateurs : une première impression qui compte

Un beau cadeau de bienvenue montre aux nouvelles collaboratrices et aux nouveaux collaborateurs, dès leur arrivée, qu'ils étaient attendus, et il tombe juste lorsque la personne le choisit elle-même. Avec BIEN MÉRITÉ, elle reçoit un lien-cadeau personnel, choisit parmi des cadeaux gourmands sélectionnés et saisit elle-même son adresse de livraison : les RH n'ont aucune adresse à saisir.

Dernière vérification : 1 octobre 2026

Pourquoi un cadeau d'onboarding fait la différence

Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont riches en impressions : de nouveaux visages, de nouvelles habitudes, beaucoup de noms à retenir. Un cadeau de bienvenue pose à ce moment-là un signe calme et personnel. Il dit simplement : nous sommes heureux de vous accueillir.

En même temps, on connaît encore à peine la nouvelle collègue ou le nouveau collègue. Sucré ou salé, ce qui plaît ou non : on l'ignore à ce stade. C'est précisément pour cela qu'un lien-cadeau convient si bien. La personne parcourt une sélection de cadeaux gourmands issus de manufactures et choisit elle-même. Elle ne voit jamais de prix.

Le cadeau devient ainsi une première expérience avec l'entreprise, entièrement à son image, sans que personne ait eu à deviner.

Un cadeau pour le premier jour, sans saisir d'adresse

Un colis de bienvenue classique exige une adresse de livraison, et l'adresse privée finit souvent dans une commande ou une liste d'envoi. Avec BIEN MÉRITÉ, cette étape disparaît. La personne saisit elle-même son adresse de livraison au moment de choisir.

Les RH n'ont donc pas à collecter, vérifier ni transmettre d'adresses. Votre entreprise ne voit ni l'adresse de livraison ni le cadeau choisi. Le compte entreprise indique seulement combien de cadeaux de bienvenue ont déjà été choisis.

La protection des données reste ainsi simple, et le travail diminue, surtout lorsque plusieurs personnes commencent en même temps.

Comment fonctionne le cadeau de bienvenue

Vous fixez l'occasion et le budget, et rédigez un message de bienvenue personnel.
Vous envoyez le lien-cadeau par e-mail, ou vous le téléchargez sous forme de carte prête à imprimer avec QR code.
La nouvelle collègue ou le nouveau collègue choisit son cadeau et saisit elle-même ou lui-même l'adresse de livraison.
Le cadeau choisi est expédié depuis la Suisse à cette adresse.

Avec le lien-cadeau, BIEN MÉRITÉ ne facture, par facture QR, que les cadeaux réellement choisis ; aucune carte de crédit n'est nécessaire. Le compte entreprise, vous le créez vous-même en ligne ; avant le premier envoi, il est brièvement vérifié puis validé.

Le bon moment pour le cadeau d'onboarding

Avant l'arrivée, le premier jour ou après les premières semaines : c'est vous qui choisissez le moment. Une carte imprimée avec QR code se dépose facilement sur le poste de travail ou se remet lors de la première visite des locaux. Le lien par e-mail convient si vous souhaitez envoyer un mot avant le premier jour.

Aucune pression pour autant. La date limite de choix tombe douze mois après l'envoi de l'e-mail ; pour la carte déposée sur le poste de travail, c'est la création du lien qui compte. La date figure sur le lien. La personne peut donc d'abord prendre ses marques, puis choisir tranquillement.

Si plusieurs personnes commencent ensemble, par exemple lors d'une journée d'accueil commune, il existe une deuxième voie : une commande groupée livre la quantité souhaitée de cadeaux gourmands à l'adresse de votre entreprise. Elle devient ferme avec votre validation et est facturée après l'expédition. Sur demande, chaque paquet contient en plus une carte avec un lien-cadeau personnel.

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Pour les entreprises : configurer un cadeau

Pas de carte de crédit · compte prêt en quelques minutes · facture uniquement après l'échange

Questions fréquentes

Quel est un bon cadeau de bienvenue pour un nouveau collaborateur ?

Un bon cadeau de bienvenue témoigne de la reconnaissance dès le premier jour et correspond à la personne. Comme on connaît encore peu les nouvelles collaboratrices et les nouveaux collaborateurs, laisser choisir est souvent la meilleure solution. Avec BIEN MÉRITÉ, la personne reçoit un lien-cadeau avec un message personnel, choisit elle-même parmi des cadeaux gourmands sélectionnés et ne voit aucun prix.

Les RH doivent-elles saisir l'adresse privée pour le cadeau d'onboarding ?

Non. La nouvelle collaboratrice ou le nouveau collaborateur saisit l'adresse de livraison au moment de choisir. Les RH n'ont pas à collecter ni à transmettre d'adresses, et l'entreprise ne voit pas l'adresse de livraison, même plus tard. Le compte entreprise n'affiche que l'état d'ensemble des cadeaux choisis. La protection des données s'en trouve simplifiée.

Quand remettre au mieux un cadeau pour le premier jour de travail ?

Le plus simple est de déposer le lien-cadeau sous forme de carte imprimée avec QR code le premier jour, ou de l'envoyer par e-mail juste avant. Le cadeau n'est livré qu'une fois choisi, à l'adresse indiquée par la personne. La date limite de choix tombe douze mois après l'envoi de l'e-mail ou, pour la carte déposée, après la création du lien, et figure sur le lien.

Que coûte un cadeau de bienvenue qui n'est pas choisi ?

Rien. Les cadeaux de bienvenue par lien-cadeau sont facturés par échange. Si la personne n'entre finalement pas en fonction ou si le lien reste inutilisé jusqu'à la date limite de choix, aucune facture n'est établie. Pour les cadeaux choisis, vous recevez une facture QR, sans carte de crédit. Vous fixez le budget par cadeau lors de la commande.

Peut-on envoyer des cadeaux de bienvenue à plusieurs nouveaux collaborateurs à la fois ?

Oui. Vous commandez les liens-cadeaux pour toutes les nouvelles personnes en une seule fois, puis vous les envoyez par e-mail ou les téléchargez sous forme de liste ou de cartes prêtes à imprimer avec QR code. Chaque personne reçoit son propre lien et choisit elle-même. Pour une journée d'accueil commune, une commande groupée à l'adresse de l'entreprise est aussi possible.